SWOT este utilizat pe scară largă în marketing și strategie pentru a efectua analize interne și externe într-un mediu competitiv.
Ce se întâmplă dacă produsul ești tu? Instrumentul se aplică atât proiectelor dvs. profesionale, cât și celor private. Să vedem cum să-l folosim cel mai bine, cu la sfârșitul fișierului, un exemplu concret de SWOT personal. Aflați cum să vă studiați punctele tari și punctele slabe în legătură cu oportunitățile și amenințările pentru a vă stimula cariera profesională.
Ce fac literele S.W.O.T. ?
Este pur și simplu un acronim: Puncte tari (puncte forte), Puncte slabe (puncte slabe), Oportunități (oportunități), Amenințări (amenințare).
Temele „puncte tari” și „puncte slabe” desemnează analiza asupra ta - „oportunitățile” și „amenințările”, viziunea externă (piața muncii, situația ta în cadrul companiei tale …), pe scurt, cariera ta.
Vezi și versiunea mai clasică pentru abordări strategice
De ce și când să folosiți SWOT-ul personal?
Acest instrument se dovedește a fi foarte util în diferite situații:
pregătește-te pentru un interviu recrutare
efectuați o revizuire a carierei și alegeți o reorientare
evaluarea adecvării a profilului său cu un nou proiect profesional preconizat
asigurați-vă stația de lucru intern
profitați de o oportunitate internă (promovare, schimbare de profesie sau funcție etc.)
Cum se folosește acest instrument?
Prin simpla informare cele 4 puncte forte-slăbiciuni-oportunități-amenințări cât mai obiectiv posibil.
Fără a uita punctele slabe pe care toată lumea, inconștient sau nu, încearcă să le atenueze.
-
Enumerați-vă Forțele
Abilitățile și experiențele tale sunt mize de luat în considerare în analiza dvs. . Elemente care marchează o diferență reală în comparație cu celelalte. Un avantaj competitiv așa cum ar spune marketerii. Aceste puncte forte te caracterizează și reprezintă o valoare adăugată solidă pentru profilul dvs. .
Nu este vorba doar de tehnici de stăpânire, ca un contabil care trebuie să știe cum să producă un bilanț. Este vorba și despre stăpânirea situațiilor trăite în trecut. De exemplu, un manager care ar fi știut să își mențină angajamentul echipei într-un context de criză. Vorbim bine succesele profesionale .
Printre forțe, unele dintre calitățile tale personale sunt bunuri incontestabile.
Întrebări de întrebat:
Ce ai mai mult decât ceilalți?
Ce poți face mai mult decât alții?
Ce ar spune colegii tăi despre punctele tale forte?
Ce subiect ar veni pentru a vă cere sfaturi sau ajutor?
Care este cea mai mare realizare a ta?
Ce te face să mergi?
Înregistrați-vă punctele slabe
Acestea sunt limitele și frânele susceptibile să vă influențeze cariera . Exemplu: un executiv tehnic fără experiență în management pentru un post vizat de manager de departament. Puteți clasifica limitările personale, cum ar fi lipsa de rezistență la stres etc.
Întrebările:
Care sunt limitele tale?
În ce cazuri ar spune colegii sau superiorii tăi: „Nu este pentru el?”
Ce sarcini evitați sau chiar vă temeți?
În ce domenii puteți îmbunătăți?
Care sunt criticile făcute împotriva ta?
Dezvăluie oportunitățile
În cadrul analizei dvs., acestea sunt oportunitățile pe care le vedeți în conformitate cu profilul dvs. sau relativ aproape. Aici este important să păstrați o minte largă și să vă identificați ca o oportunitate de a profita, o poziție care vi se pare accesibilă.
Întrebările:
Ați putea beneficia de o schimbare / tendință majoră în profesia dvs. sau în domeniul conex?
Ce oportunități îți poți folosi punctele forte?
Care dintre ele vin în mod spontan în minte?
Ce cale te-ar vedea cei dragi pe tine urmând în anii următori?
Pentru ce activități îți spui: „asta este pentru mine!”
Evidențiați amenințările
Listă amenințările reale sau potențiale pentru situația dvs. actual sau viitor.
Întrebările:
Care sunt elementele pe care nu le stăpânești?
Ce amenințări ați văzut deja? Pe care le temi?
Ce avertismente îți dau rudele sau colegii tăi?
Analiza matricei
Un principiu este să construiți-vă pe punctele forte mai degrabă decât încercând să vă completați punctele slabe . Efectele sunt apoi mai rapide și mai impactante. Când oportunitățile se potrivesc cu unul sau mai multe dintre punctele tale forte, le ai un domeniu de acțiune care trebuie considerat prioritar.
În ceea ce privește punctele slabe, obiectivul dvs. este mai degrabă să le reduceți sau să le ocoliți astfel încât acestea să fie nu cântăriți succesul dvs. profesional . Ponderea amenințărilor vă determină să căutați alte oportunități prin a fi proactiv, mai ales dacă asociați amenințările cu unele dintre punctele slabe.
Cu această introspecție, examinați oportunitățile de a fi profitate în timp ce fiți vigilenți asupra amenințărilor.
Apoi … definește unde vrei să mergi și pune cotele în favoarea ta
Odată finalizată analiza, este timpul să acționăm prin elaborarea unui plan: abilități de perfecționat, contacte de dezvoltat etc.
Exemplu SWOT personal
Vă oferim un exemplu simplu pentru a înțelege mecanica instrumentului. Acesta este un tehnician mecanic care, după câțiva ani, își dă seama că nu este fericit în slujba sa. Ce sa fac ? SWOT-ul personal este perfect potrivit pentru a efectua un diagnostic al situației dvs. personale și pentru a lua în considerare un nou proiect profesional.
Având în vedere analiza, această persoană are calitățile unei recalificări către reclame. Astfel, ar putea profita de oportunitățile oferite de cererea de persoane cu vânzări tehnice corespunzătoare profilului ei. Mai ales că este din ce în ce mai puțin implicată în poziția ei și sănătatea companiei care o angajează este șovăitoare.
Acest fișier este menționat în: Eficiența managerului
