Contrar credinței populare, sponsorizarea nu este rezervată companiilor mari.
Foarte la modă în acest moment, solidaritatea cu semenii este un mod de a-i face pe oameni să vorbească despre sine - individual, companie etc. - și să se distingă de concurenții săi într-un mod foarte pozitiv, oferind în același timp sprijin pentru o cauză nobilă. Transmite valori care îți sunt dragi și le pune în practică.
Pe lângă obținerea unei anumite vizibilități, sponsorizarea vă angajează afacerea pe termen lung.
Definiție: ce este patronajul?
Definită prin Decretul din 6 ianuarie 1989 privind terminologia economică și financiară, completat apoi de legea din 1 august 2003 privind sponsorizarea, asociațiile și fundațiile, sponsorizarea se reflectă în faptul de a face o donație, sub formă de asistență în numerar, abilități sau în natură, către o organizație pentru a sprijini o lucrare de interes general sau pentru a dobândi un bun cultural declaratcomoara nationala . În schimb, poate beneficia de o reducere a impozitului.
Înainte de a trece la această formă de comunicare, va trebui, prin urmare, să vă asigurați că organizația căreia doriți să îi acordați sprijin este într-adevăr eligibilă pentru sponsorizare care are dreptul la un avantaj fiscal.
Domeniile vizate de sponsorizare sunt variate: social, cultural, de sănătate, educație, mediu, sport etc.
Patronaj vs sponsorizare
Spre deosebire de sponsorizare - numită și „sponsorizare” - foarte ocazional, sponsorizarea nu are niciun obiectiv de beneficii financiare imediate (a se vedea definiția sponsorizării în Decretul din 6 ianuarie 1989 referitor la terminologia economică și financiară) și este poziționat mai mult ca un act de solidaritate. De asemenea, permite donatorului, după cum sa stipulat mai sus, să obțină avantaje fiscale.
De ce sponsorizează?
Acest tip de comunicare oferă multe avantaje, atât pe plan intern, cât și pe plan extern.
Într-adevăr, pe lângă imagine - și, prin urmare, reputatie - că aveți de gând să transmiteți compania dvs. în exterior, va apela la sponsorizare repercusiuni pozitive pe plan intern. Optând pentru sponsorizare, alegeți să împărtășiți și să vă implicați angajații în cauze care vă sunt dragi, aducând astfel piatra dvs. la o schimbare profundă în societatea noastră. Motivația, dinamica grupului și sentimentul de apartenență Acest lucru va fi mărit de zece ori, dacă ați reușit să potriviți în mod adecvat activitatea companiei dvs. cu cauza pe care ați ales să o susțineți.
Tu mergi redă sensul la munca angajaților dvs., a crea valoare atât pentru afacerea dvs., cât și pentru organizația pe care ați ales să o susțineți.
Acest lucru vă poate permite stabiliți-vă în peisajul local într-un mod mult mai concret și mai angajat, crește conștientizarea, inspirați, induceți o dinamică în cadrul companiei dvs., dar și în mediul profesional și personal direct și indirect.
În cele din urmă, este o modalitate excelentă de a te deosebi de concurența ta!
Diferitele forme de sponsorizare
Sponsorizarea poate lua diferite forme:
- Donația în plată financiară : aceasta este cota de contribuții a companiei dvs., donații în numerar.
- Donație în natură : aici este o donație care poate lua o multitudine de forme: donația de mobilier, proprietăți imobiliare, furnizarea de echipamente, instrumente sau resurse materiale, umane (vezi punctul următor: donația de abilități), tehnologică etc.
- Darul competenței : compania dvs. își va oferi abilitățile organizației beneficiare fie prin punerea la dispoziție a angajaților voluntari pentru aceasta din urmă, în timpul timpului lor de lucru, fie prin furnizarea unui serviciu pentru organizația beneficiară: compania dvs. se va angaja apoi să îndeplinească o sarcină specifică.
După cum ați înțeles, sponsorizarea corporativă este un mijloc excelent de comunicare pozitivă atât la nivel intern, cât și extern, cu condiția să optați pentru o organizație beneficiară în conformitate cu valorile dvs. și cele ale companiei dvs.
